（中央社記者魏紜鈴台北24日電）
行政院勞工委員會職業訓練局今天表示，為因應景氣影響，鼓勵在職勞工勞資協議縮減正常工作時間，並參加訓練提升技能，已推出「充電再出發訓練計畫」。
依就業服務法規定，中央主管機關在經濟不景氣致大量失業時，可鼓勵雇主協商工會或勞工，循縮減工作時間、調整薪資、辦理教育訓練等方式因應，以避免裁減員工。
勞委會職訓局今天表示，已參採民國98年充電加值計畫的執行經驗，規劃推出「充電再出發訓練計畫」，一方面可補助雇主訓練費用減少裁減員工，以穩定僱用；另方面，勞工也能參加訓練，提升技能。
職訓局指出，津貼補助對象是「縮減工時致薪資減少的勞工」，津貼補助額度以參訓勞工的投保薪資為認定基準，訓練津貼依「實際參訓時數」核發，以避免參訓者領取津貼的累計所得高於原工作所得，或資源挹注給工作所得未減少的勞工。
職訓局說，勞工所得若達月投保薪資分級表最高一級（現為4萬3900元）者，仍可免費參訓，事業單位也能申請訓練費用補助，但不再發勞工訓練津貼。
職訓局考量小型事業單位辦訓人力及經驗能力較不足，可到職訓局職訓中心自辦或核定的訓練課程參訓；製造業100人以上或服務業或其他業別50人以上的事業單位，另可自行規劃辦理內部員工訓練，可洽勞委會職訓局所屬各職訓中心申請，受理期間自即日起至101年3月31日截止。
